第一章  全国卫生专业技术中、初级职称政策

第一节  工作概述

一、职称获取方式

以考代评。通过参加全国卫生专业技术中、初级职称考试的方式获得相应的专业技术职称。

二、组织考试部门

由国家卫健委、国家人社厅、省卫健委、省人社厅下达全国卫生专业技术资格统一考试工作通知，单位按照国家制定的统一报考条件组织符合报考条件的在岗职工进行考试报名。单位认真做好考试报名的资格审查初审，按时提交给市卫健委、市人社局做考试报名资格审查的复审与终审。全国统一考试时间，国家卫生健康委人才交流服务中心组织统一阅卷。考试成绩合格，由国家卫健委、国家人社厅联合下发职称资格文件与资格证书。

第二节   考试报名

一、考试报名基本条件

1.遵守国家宪法和法律，政治素质和医德医风良好。

2.身心健康，心理素质好，能全面履行岗位职责。

3.申报医疗/护理类职称需具执业资格并注册。

4.受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。

5.取得现职称以来，出现下列情况之一，在规定年限内延期申报：

①年度考核为基本合格或医德考评结果为“一般”，延期1年申报；

②年度考核为不合格或医德考评结果为“较差”，延期2年申报；

③伪造学历、资历、业绩者，剽窃他人成果等弄虚作假者，延期三年申报。

二、申报各层级职称考试，除须达基本条件外，还须具备以下条件之一：

（一）初级士(药、技)报考条件：申报年度头年底前取得相应专业中专、大专学历。

（二）初级师（药、护、技）报考条件

1.药（技）师：

①申报年度头年底前专业硕士学位；或申报年度头年底前本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；

② 申报年度头年底前大专学历，从事本专业工作满 3年；

③ 申报年度头年底前中专学历，药（技）士职称后，从事本专业工作满 5年。

2.护师：

① 申报年度头年底前大专学历，护士执业注册满 3年；

② 申报年度头年底前中专学历，护士执业注册满 5 年；

③ 申报年度头年底前本科及以上学历或学士及以上学位，参加护士执业资格考试，取得护士执业资格，护士执业注册满1年。

3.工作经历证明：提交的社保缴费年限，需同时满足报考条件的年限。

（三）中级职称报考条件：具备相应专业学历，并符合以下条件之一

1.临床、口腔、中医类别主治医师：

①申报年度头年底前博士学位，并取得规培证；

②申报年度头年底前硕士学位，规培证后执医注册满 2年；

③申报年度头年底前本科学历或学士学位，规培证后执医注册满2 年；

④申报年度头年底前本科学历或学士学位，执医注册执业满 4 年；

⑤申报年度头年底前大专学历，执医注册执业满 6年；

⑥申报年度头年底前中专学历，执医注册执业满 7 年。

2.主管护师：

①申报年度头年底前博士学位并注册从事护理执业活动；

②申报年度头年底前硕士学位，执护注册执业满2年；

③申报年度头年底前本科学历或学士学位，经注册并取得护师职称后，从事护理执业满 4年；

④申报年度头年底前大专学历，经注册并护师职称后，从事护理执业满 6 年；

⑤申报年度头年底前中专学历，经注册并护师职称后，从事护理执业满7 年。

3.主管药（技）师：

①申报年度头年底前博士学位；

②申报年度头年底前硕士学位，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满 2 年；

③申报年度头年底前本科学历或学士学位，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满4年；

④申报年度头年底前大专学历，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满 6 年；

⑤申报年度头年底前中专学历，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满7年。

三、经省卫健委审核认定的新冠肺炎疫情防控的一线医务人员

在符合报名条件的基础上，晋升高一级职称可提前1年申报考试，且只能享受一次优惠政策。

四、报名方式、资格审查、报名确认、缴费、准考证打印及考试

登录国家卫生健康委人才交流服务中心官网（www.21wecan.com）进行网上报名。

经主管部门做报名确认完毕，不再允许更改报考专业，考生可登录网站查询审核情况。

报考人员应及时网上缴费，愈期未缴费的，视为放弃考试。按时打印准考证，参加理论考试。

考试方式：护理学（师）专业：纸笔作答。其余专业：人机对话。

成绩单打印：考试后2个月内登录中国卫生人才网查询成绩，并在规定时间下载打印。

第二章  江西省卫生专业技术高级职称政策

第一节  工作概述

一、职称获取方式

江西省卫生专业技术高级职称能通过考评结合的方式获得。在岗在职的申报人员，须通过理论考试成绩合格后方可申报高级职称的评审。

二、工作组织部门

理论考试：由江西省卫健委、江西省人社厅下达卫生专业技术高级资格考试工作通知，单位按照江西省制定的统一报考条件组织符合报考条件的在岗职工进行考试报名。单位认真做好考试报名的资格审查初审，按时提交给市卫健委、市人社局做考试报名资格审查的复审与终审。江西省统一考试时间与统一阅卷。

评审推荐：由江西省卫健委、江西省人社厅下达卫生专业技术高级资格评审推荐工作通知，单位按照江西省卫生专业高级职称评审推荐条件组织符合评审条件的在岗职工进行评审推荐报名。单位认真做好评审推荐材料审查初审后，通过江西省职称评审网报系统（https://hr.jxhrss.gov.cn/zcsb）上传评审申报材料，按时提交给市卫健委、市人社局、省卫健委、省人社厅分别做做资格审查的复审与终审。

评审部门：正高级职称由省人社厅、省卫健委统一组织评审。副高级职称由市人社厅、市卫健委统一组织评审。

第二节  江西省卫生专业技术高级职称理论考试

一、理论考试工作概述

考试对象：符合《卫生高级专业技术资格考试有关工作的通知（赣卫人字〔2026〕5号）》及《关于印发江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）、 江西省卫生基层高级职称申报条件（试行）的通知》（赣卫人字〔2023〕33号）要求。

考试级别：分为正高级和副高级。主要考核专业技术人员解决实际工作问题的能力与本专业技术水平。不指定考试用书。成绩作为职称评审重要参考。

报考专业：所选考试专业须与执业资格类别、执业范围一致；执业地点须与申报单位一致。

一线申报优惠政策：一线医务人员同一层级内免考按赣卫人字〔2020〕10号规定执行，申报专业须与现有资格专业一致，如不一致的须，参加专业实践能力考核（即理论考试）。理论考试成绩，作为评审的重要参考。

学历、学位、资历（资格、聘任年限）、工作年限等终算时间：申报年度头年底前，时间按年头计算。

考试方式：人机对话，全省统一组织实施。

考试成绩：3年有效。当年成绩次年起使用有效。

二、理论考试报名

（一）正高申报条件

1、主任医（药、护、技）：获相应专业大学本科以上学历或学士以上学位，取得本专业卫生副高级资格并受聘相应副高职务满5年。

2、破格申报：未具备规定学历（学位），受聘副高职务满5年，取得现职称以来，获得省部级科学技术一等奖以上奖励（个人排名前二）。

（二）副高申报条件

1. 副主任医师：

具备相应专业大学本科以上学历或学士以上学位，受聘主治医师职务满5年。

2. 副主任护师、副主任药师、副主任技师：

（1）具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任相应中级职务满5年；

（2）具备大专学历，受聘中级职务满7年。

3、破格申报：未具备规定学历（学位），受聘中级职务满5年，取得现资格以来，获得省部级科学技术奖励（个人排名前二）。

（三）取得现职称以来出现下列情况之一,在规定年限内延期申报：

1.年度考核为基本合格或医德考评结果为“一般”,延期1年申报；

2.年度考核为不合格或医德考评结果为“较差”,延期2年申报；

3.伪造学历、资历、业绩者,剽窃他人成果等弄虚作假者,延期3年申报。

（四）报名方式、资格审查、报名确认、缴费、准考证打印及考试

登录国家卫生健康委人才交流服务中心官网（www.21wecan.com）进行网上报名。经主管部门做报名确认完毕，不再允许更改报考专业。报考人员应及时网上缴费，未缴费的报名失败。按时打印准考证，参加理论考试。考试成绩公布后可登陆www.21wecan.com查询打印。

第三节  江西省卫生高级职称评审推荐

一、评审推荐工作概述

（一）评审推荐资格条件：符合赣卫人字〔2023〕33号《关于印发江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）、 江西省卫生基层高级职称申报条件（试行）的通知》相关规定。

（二）评审级别：分正高级和副高级。

（三）评审专业：须与执业资格、执业范围一致；执业地点与申报单位一致。

（四）业绩年限：高级评审的学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文、论著）等终算时间为申报年度的头一年，时间按年头计算；业绩从取得现资格之年起计算，不在起算、终算时间之内的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。

（五）理论成绩：合格后方可申报评审，考试成绩作为评审的量化评分指标之一。

（六）评审推荐职数：如医院高级职称岗位职数无空额时，不能开展正常评审申报推荐。

（七）一线申报优惠政策

1、理论考试：同一层级内免考，申报专业须与现有资格专业一致，如不一致的须理论考试成绩合格。理论考试成绩，作为评审的重要参考。

2、资历条件：可提前一年申报职称（受聘满4年）。

3、基层服务：疫情防控经历视同一年基层服务工作经历，

4、继续教育：疫情防控经历视同完成当年度继续教育学时学分。

5、工作经历条件：同正常申报。

6、业绩成果条件：同正常申报。

7、优惠政策延续性：只能在申报同一层级职称时享受，若本年度评审未通过的，下一年度可继续按优惠政策申报直至评审通过。

二、江西省卫生专业正高级职称评审推荐条件

（一）学历资历条件

1、正常申报：本科以上学历或学士以上学位，受聘副高满5年。

2、一线申报：本科以上学历或学士以上学位，受聘副高满4年。

3、破格申报：未具备规定学历（学位），受聘副高满5年，取得现职称以来，获得省部级科学技术一等奖以上奖励（个人排名前二）。

（二）工作经历条件

（1）受聘现职称以来，平均每年参加本专业技术工作不少于35周，并能完成规定的工作量，指标详见附表。

（2）临床、口腔类别：将病案作为评价载体，采取个人提供或随机抽取方式 ，选取5份申报人主治的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案进行评价，并提供病案分析报告。

基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。具体指标见附表。

（三）业绩成果条件

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交取得现职称以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩，具备下列条件 3项以上（第1项为必备）。

1、将代表本人最高水平的临床病案、手术/操 作视频、专业技术报告、应急处置情况报告、流行病学调查报告、重大公共卫生事件的总结等以专题报告形式提供1份，须附相关原始资料。

2、获得本专业或与本专业相关的省部级以上科技奖励 1项（个人排名前四 ）。

3、参与完成本专业省部级以上科研项目1项（个人排名前四）或主持完成厅级科研项目1项 。

4、在国家级以上期刊发表本专业论文 2篇（第一作者或通讯作者），其 中至少有1篇被 SCI（科学引文索引）收录或在核心期刊（中文核心期刊要目总览）上公开发表。论文提供原始资料。

5、吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的国家发明专利 1项（限第一发明人）。

6、作为第一完成人，负责制定（修订）本专业已颁布实施的国家标准、行业标准或地方标准 1项 。

7、独立主编或作为第一主编 ，公开出版本专业学术专著或教材1部（本人撰写10万字以上 ）。

8、独立主编或作为第一主编，公开出版 向大众普及本专业或相关专业科学知识的科普专著 2部（每部本人撰写5万字以上）。

9、获得本专业江西医学科技奖一等奖以上奖励 1项（个人排名前三）。

三、卫生专业副高级职称评审推荐条件

（一）学历资历条件

1、正常申报

（1） 副主任医师：本科以上学历或学士以上学位，受聘中级满5年。

（2） 副主任护师、副主任药师、副主任技师：

①本科以上学历或学士以上学位，受聘中级满5年；

② 具备大专学历，受聘中级职务满7年。

2、一线申报

（1）副主任医师：本科以上学历或学士以上学位，受聘中级满5年。

（2） 副主任护师、副主任药师、副主任技师：

①本科以上学历或学士以上学位，受聘中级满5年

②具备大专学历，受聘中级职务满7年。

3、破格申报

未具备规定学历（学位），受聘中级满5年（2019年底前受聘中级），取得现职称以来，获得省部级科学技术奖励（个人排名前二）。

（二）工作经历条件

1、受聘现职称以来，平均每年参加本专业技术工作不少于40周，并能完成规定的工作量，指标详见附表。

2、临床、口腔类别：将病案作为评价载体，采取个人提供或随机抽取方式，选取5份申报人主治的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案进行评价，并提供病案分析报告。

基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。具体指标见附表。

（三）业绩成果条件

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交取得现职称以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩，具备下列条件 3项以上（第1项为必备）。

1、将代表本人最高水平的临床病案、手术/操作视频、专业技术报告、应急处置情况报告、流行病学调查报告、重大公共卫生事件的总结等以专题报告形式提供 1份，须附相关原始资料。

2、获得本专业或与本专业相关的省部级以上科学技术奖励1项（个人排名前五）。

3、参与完成本专业省部级以上科研项目1项（个人排名前五）或厅（市）级科研项目1项（个人排名前 三 ）。

4、在省级以上期刊发表本专业论文2篇（第一作者或通讯作者），其中至少有1篇发表在国家级期刊，并提供原始资料。

5、吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的国家发明专利1项（个人排名前三 ）或实用新型专利 2项（限第一发明人）。

6、参与制定（修订）本专业已颁布实施的国家标准、行业标准或地方标准1项（个人排名前四 ）。

7、作为主编，公开出版本专业学术专著或教材1部（本人撰写5万字以上）。

8、作为主编，公开出版向大众普及本专业或相关专业科学知识的科普专著1部（本人撰写5万字以上 ）。

9、获得本专业江西医学科技奖二等奖以上奖励1项（个人排名前三 ）。

（四）晋升高级职称工作量要求及评价指标

附表一：   临床、口腔类专业晋升高级职称工作量要求

注:1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任时间开始计算。半天(4小时)接诊不少于15位为1个有效单元。非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科,工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。

2.肾内科学专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算;传染病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间,如无病房则放入无病房组。

3.全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间，如无病房则放入无病房组。

4.内镜诊疗5000人次(含内镜下治疗手术,晋升副主任医师至少500例,晋升主任医师至少800例，门诊患者和出院患者均包括)为消化内科学专业必备的申报条件之一。

5.呼吸内镜诊疗200人次(含呼吸内镜下检查与治疗，门诊患者和出院患者均包括)为呼吸内科学专业必备的申报条件之一。

6.心血管内科学和神经内科学及其他有介人治疗的专业可参照手术为主临床专业执行。

7.整形外科学和计划生育学专业的工作量指标不含出院人数,其出院患者手术/操作人次数调整为手术/操作人次数(含门诊患者和出院患者手术/操作人次数)。

8.出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算;晋升主任医师以主刀计算。

9.临床医学检验学专业中,形态、血液、微生物等亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数,临检、生化、免疫等亚专业的申报条件为签发检查报告份数。

附表二：           临床、口腔专业高级职称评价指标

注:1.某专业基本病种、疑难病种、基本手术、疑难手术由专家共识和大数据统计结果形成。

2.手术人次计算:患者在1次住院期间施行多次手术,按实际手术次数统计;在1次手术中涉及多个部位手术的按1次统计。

附表三：         中医类专业晋升高级职称工作量要求

注:1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任时间开始计算。半天接诊不少于15位为1个有效单元。针灸、推拿(按摩)、刮痧、拔罐等中医治疔技术,因受手法操作时间限制，工作量按照4小时为一个门诊单元数计算，不考虑治疗病人数量。非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科,工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。

2.中西医结合医学专业各方向参照中医各专业条件执行。

3.全科医学(中医类别)专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间，如无病房则放入无病房组。

4.出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算;晋升主任医师以主刀计算。

5.因诊疗时间限制,每单元病人数较少的专业，门诊工作量可按照接诊总人数计算，接诊总人数应不低于该专业晋升工作量要求的总人数(晋升工作量单元数×15位)。

附表四：              中医专业高级职称评价指标

注:1.本专业基本病种、疑难病种、基本手术、疑难手术由专家共识和大数据统计结果形成。

2.手术人次计算:患者在1次住院期间施行多次手术,按实际手术次数统计;在1次手术中涉及多个部位手术的按1次统计。

3.中西医结合医学专业各方向参照中医各专业条件执行。

4、中药饮片处方比和中医非药物疗法使用率两个指标可任选其一,也可同时使用。

附表五：               护理类晋升高级职称工作量要求

注：工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任时间开始计算。血透、导管室、产房等其他特殊岗位从相应记录单提取护士记录,具体岗位工作量要求参照相应岗位护士配备标准要求计算数量,由申报人员所在单位确定。

附表六：              药学类晋升高级职称工作量要求

注:1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任时间开始计算。附表中专业工作时间为必备项目，其余工作量项目须满足任意两项。

2.药学门诊:药学门诊是指医疗机构开设的由药师为患者提供用药评估、用药咨询、用药教育、用药方案调整等一系列专业化药学服务的门诊。药学门诊半天(上午4小时、下午3小时)为1个有效单元。

3.处方点评数量:(1)门急诊处方点评数量是指考核期内点评的门急诊处方数、住院患者未在医嘱中的处方数和出院带药处方数，不包括出院患者住院医嘱。处方点评包括整体和专项点评。(2)住院医嘱点评数量是指出院患者住院医嘱点评数按点评的人数(即病历份数)统计,同一患者在同一次住院期间多个医嘱的处方点评,按1人统计。同一份病历被不同专项点评抽选到，可以分开统计。处方点评包括整体和专项点评。

4.药物重整:药物重整是指药师在住院患者人院、转科或出院等重要环节,通过与患者沟通、查看相关资料等方式，了解患者用药情况，比较目前正在使用的所有药物与用药医嘱是否合理一致，给出用药方案调整建议,并与医疗团队共同对不适宜用药进行调整的过程。药师应当建立并书写药物重整记录表。

5.药学监护数量:药师通过药学查房、药物重整、用药教育、药学会诊、制定药学监护计划等形式开展药学监护工作的患者人次数,药师应当书写药学监护记录表或在病历中记录相关工作。

6.考核期内从事不同岗位的申报人员,其工作量可按不同的评价项目累积计算(按考核期内最低工作量为100%计，不同岗位累计完成工作量比例之和需大于等于100%，同一岗位最多提交两项工作量参与累积计算。例如某药师申报晋升副主任药师,考核期内该药师先后在门诊药师岗位(调配处方8万张、门诊处方点评6000张)、静脉配置药师岗位(参与静脉药物配置7万袋、住院医嘱点评600份)工作，工作量可累积计算为:评价项目A=处方点评完成百分比(100%X8万张/15万张十静脉配置完成百分比(100%X7万袋/10万袋)=123.3%;评价项目B=处方点评完成百分比(100%X6000 张/10000 张)十医嘱点评完成百分比(100%X600份/1500份)=100%。以此类推)。

7.药学质控:医院药品管理、合理用药相关的质控工作,并有相关工作记录。

附表七：            中药学类晋升高级职称工作量要求

注:1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任时间开始计算。申报人员除应满足“专业工作时间”外，还应满足评价项目中其余任意一项评价项目。

2.本表中考核期内的工作量，申报副主任药师，是按照受聘主管药师5年，每年40周计算总工作量;申报主任药师，是按照受聘副主任药师，每年35周计算总工作量。

3.考核期内从事不同岗位的申报人员，按5年晋升周期工作量100%计，不同岗位累计完成工作量比例之和>100%即可。

附表八：            医技类晋升高级职称工作量要求

注：工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任时间开始计算。